为认真贯彻落实主题教育工作部署，激发青年干部职工干事创业的内生动力，引导青年干部职工进一步立足岗位、潜心钻研、勇于奉献，以实际行动赋能当前林业科技事业高质量发展，8月28日，省林科院举办了2023年新入职干部职工培训班。院长杨杰芳主持开班式，院党委副书记高璜、副院长龚春、副院长黄晓凤、副院长黄慧、总工程师雷小林、院长助理何文出席了本次培训班开班式。

开班式上，全体新入职人员观看了省林科院宣传片。杨杰芳作了开班致辞，并代表院班子成员对各位新进干部职工入职表示热烈欢迎。各分管院领导围绕工作实际分别对新进干部职工当前和今后的工作提出了希望和要求。温强、杨春霞、任琼三名科研人员作为院优秀青年科研人员代表作了典型发言；张淼淼、杨朔、廖翔、高丽琴等四位同志作为2023年新入职人员代表进行了发言。

杨杰芳指出，近年来省林科院全面实施“创新引领、人才强院”战略，不断强化引进和培养高层次人才待遇保障，在全院营造了“重视人才、吸引人才、留住人才、用好人才”的良好氛围。随着各项人才政策的落实落地，人才引进和培养体系不断优化完善，人才创新活力进一步释放，人才队伍建设水平进一步增强，为推进我省林业科技发展提供了强有力的人才支撑和智力保障。

杨杰芳强调，全院上下要落实培育造就拔尖创新人才的主体责任，各部门、各创新团队要不断加强新进入员关心，了解他们当前工作和生活需求，认真听取他们对院工作的意见建议，及时尽快安排解决。要结合工作实际制定具体落实举措，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，全面提升青年科技人才队伍思想政治素质和科技创新能力。

杨杰芳要求，各位新入职人员要尽快适应自身角色转变，明确自身目标定位，找准自身研究方向，重点在五个“三”把握，一是要适应身份转变、环境转变、管理方式转变三个转变；二是要明确事业目标、价值目标、生活目标三个目标；三是要提升学习能力、沟通能力、创新能力三个能力；四是要培养主人翁精神、敬业精神、协同精神三种精神；五是要提高政治意识、规矩意识、廉洁意识三个意识。要以老一辈林业科技先进工作者为榜样，在砥砺前行中学习创新,在攻坚克难中追求卓越，锐意进取，笃行不怠，以实际行动汇聚起推动林业科技创新改革发展的强大能量，为林业科技事业高质量发展贡献自己的青春力量。

院机关处室主要负责人列席了本次开班式，2023年新入职博士、硕士及科研助理共计43人参加了本次开班式。培训班为期三天半，采取室内教学和户外教学相结合的方式举办。