为深入贯彻落实人才强省战略，赋能我省林业科技工作高质量发展，6月3日，省林科院举办了2023年第二批博士招聘面试会。省林科院院长杨杰芳、副院长龚春、副院长黄慧、院长助理何文及院人事处处长汪立伟、松类团队负责人杨春霞参加了本次面试评审。院属各科研创新团队首席专家和团队负责人列席了本次面试。来自中国科学院华南植物园、中国科学院西双版纳植物园、中国林业科学研究院、中国农业大学、北京林业大学、南京林业大学、西北农林科技大学、南昌大学等高校和研究机构的24位博士参加了本次面试。

会上，杨杰芳对参加本次面试的博士表示热烈欢迎。各位面试博士集中观看了省林科院宣传片，以PPT的形式对个人学习经历、科研经历、成果介绍、本人攻读博士期间的研究目标、研究内容及今后入职后研究设想等进行了自我介绍；院面试评委小组与博士进行了面对面交流，认真了解面试博士学术潜力、创新能力以及表达和逻辑思维能力等，下一步将根据面试结果形成录用意见。

本次面试的顺利举行，体现了院党委对人才工作的高度重视。杨杰芳指出，多年来，省林科院全面实施“创新引领、人才强院”战略，通过广泛宣传和网络招聘等形式不断加大博士引进力度，不断强化引进和培养高层次人才待遇保障，在全院营造了“重视人才、吸引人才、留住人才、用好人才”的良好氛围。随着各项人才政策的落实落地，人才引进和培养体系不断优化完善，人才创新活力进一步释放，人才队伍建设水平进一步增强，为推进我省林业科技发展提供了强有力的人才支撑和智力保障，今年引进博士人员数量将创历史新高。

杨杰芳指出，近年来，我省深入实施科技创新驱动发展战略，提出了加快科技创新的一系列工作要求，实施创新驱动发展已成为经济社会发展的大势所趋。当前，我省林业建设已进入攻坚克难和创新发展的新阶段，加强林业科技创新是大规模推进国土绿化、推动绿色发展的重要支撑，是加快森林资源培育、提升森林资源质量的有效途径，是推动乡村振兴、实现兴林富民的重要手段。希望博士获得录用后进一步立足岗位、大胆探索，锐意创新、勇于奉献，以实际行动汇聚起推动林业科技创新改革发展的强大能量，为林业科技事业高质量发展贡献自己的青春力量。