为进一步贯彻习近平总书记对人才工作提出的新思想、新论断、新要求和中央、省委人才工作会议精神，深入落实省第十五次党代会提出的“让江西成为天下英才的重要首选地”战略目标，持之以恒地做好人才引进工作，不断提高我院高层次人才引进工作的能力和水平，5月31日，我院应邀参加了江西省委人才工作领导小组办公室、江西省人力资源和社会保障厅主办的江西省2022年“才聚江西、智荟赣鄱”组团引才活动启动仪式暨上半年云引才集中对接活动，院森林生态环境研究所所长罗坤水研究员、王丽艳副研究员，院竹类研究所副所长余林副研究员一同参加了本次活动。

多年来，我院坚持党管人才，深化改革，全面实施“创新引领、人才强院”战略，不断优化完善人才引进体系，人才队伍逐步完善，人才建设逐步增强。为进一步加强高层次人才引进力度，切实增强高层次人才创新活力，做到政策落实用心、人才服务暖心、正向激励走心，本年度，我院提升了博士等高层次人才引进的各类待遇资助，在将博士引进安家费、住房补贴提升至30万元/人的同时，直接内聘为专业技术八级，并通过人事代理为其配偶提供就业安置，用心用情满足博士等各类高层次人才科研工作及生活保障方面的相关需要，进一步营造事业留人、感情留人、待遇留人的人才发展环境，为高层次人才干事创业搭建广阔舞台。

本次活动中，按照省委人才办、省人社厅的要求，我院进入江西省人才服务网，发布引才信息，宣传推介引才政策，共计发布了生态学、林木遗传育种、森林培育等专业32个科研岗位的博士等高层次人才需求，并利用远程视频面试软件与来自中国科学院大学、中国林业科学研究院、华南农业大学、中南林业科技大学等多所知名高校的博士建立了交流对接，进行了在线交流和政策答疑，充分保证了疫情防控期间人才招引工作不松劲、不断档。目前已经与多名博士达成了初步的就业意向，为进一步推动我院林业科技高质量发展，增强我院科技创新活力，加速构建省级林业科技创新人才高地奠定了人才基础。