12月12日，省林科院在创新大楼行政会议室召开院科技创新团队成立启动会，宣布省林科院10个科技创新团队正式启动。省林科院党委书记俞东波、党委副书记徐林初、副院长周诚、副院长高璜出席会议，院长杨杰芳主持会议。江西农业大学原副校长、二级教授杜天真应邀出席并授课。院属各部门（单位）负责人、各科技创新团队首席专家/团队负责人及首席助理/团队助理参加会议。

周诚代表省林科院宣读了《关于组建10个院科技创新团队的通知》。《通知》要求，科技创新团队的人事管理、财务管理等制度要与现行所级建制尽快衔接；顶层设计要结合江西林业实际，要志在推动全省林业产业发展；要加强与业务管理部门、省内外科研院所高校等单位的联系，各创新团队间要进一步加强开放合作。

杜天真从新时代林业的特征、科技创新团队建设的目标、科研思维的方式、科研素质的锤炼等方面为与会人员上了一堂生动的教育课。他重点强调了科技创新团队应加强精神层面、文化层面建设，科技工作者在科技创新过程中要有逻辑思维、创新思维、底线思维。

杨杰芳指出，院科技创新团队的建设是打破原有所级建制壁垒、优化人才资源的积极尝试，是创新科研合作方式、聚焦突出科研难题的有效途径，是转变管理方式、形成统一思想的重要举措。他要求，各科技创新团队要做好顶层设计、重大科研专项的提报和新项目的争取及存量项目的汇报工作；要加强与国家林草局各类创新联盟及协会等的沟通交流合作，不断拓宽合作渠道；要加大人才培养力度，形成合理的梯队；要制定团队制度、明确成员责任、加强内部管理，不断凝聚和提升团队精神；要提升科技成果转化，切实为江西林业建设和经济社会发展提供强有力的科技支撑。

俞东波指出，原有所级建制虽然取得了一些成绩但也存在科技成果片段化、科技人员沟通不畅等弊端，科技创新团队建设是我院在科技体制、机制改革迈出的重要一步，能营造良好创新环境，激发科技人员创新热情；能坚持需求导向，紧密结合林业经济建设、生态建设，做好林业科研；能面向主战场争取重大项目，解决重点问题，取得重要成果。他强调，团队成立启动后，各团队要做到以下几点：一是团队应坚持政治引领，坚持“四个面向”，落实“科学家精神”；二是团队应把人才培养放在重中之重，加强对青年科研人员的培养；三是团队负责人要做好廉洁自律工作，守住底线；四是院属各机关处室要提高服务质量，提升服务意识。

会上，各科技创新团队首席专家/团队负责人就其科技创新团队建设的想法、计划、目标等进行了交流发言。