7月2日和7月8日，副院长周诚分两次主持召开了院科技创新团队建设座谈会，就我院科技创新团队建设工作存在的问题，分别征集院生物所、樟树所、药材所、遗传所等部分科研所（中心）科研人员的意见建议。院长俞东波出席了7月2日的第一次座谈会。

会上，科研处给每位参会人员发放了院科技创新团队建设调查问卷，并将填写好的调查问卷进行统一收回，会后再由科研处对征集到的意见建议进行整理汇总后，提交至院科技创新团队建设调研组，作为重要参考写入科技创新团队建设调研报告。

座谈期间，科技人员现场就科技创新团队的组建条件、组建程序、运行管理、考核与奖惩及保障措施等方面提出了诸多有建设性的意见建议，如科技创新团队应分层级、团队负责人的“责权利”应明晰、团队组建时人员双向选择、加强团队建设的同时应提升科研氛围等，院领导及科研处参会人员一一记录，并将在会后进行梳理提交至院科技创新团队建设调研组，同样作为重要参考写入科技创新团队建设调研报告。

周诚表示，通过座谈会的形式征集意见建议，对科技创新团队建设的构想启发很大，今后在开展科技创新团队建设的同时将加强对青年科技人员的培养，给青年高层次人才更大的发挥空间，院领导班子也将进一步探索在我院现有公益一类科研院所的体制下如何加强对科技人员高水平成果的奖励，给予科研人员更大的积极性。

俞东波对科技人员就我院今后发展积极反馈意见建议并能畅所欲言表示感谢。他指出，科技创新团队的负责人应有大视野、能够整合院内外资源，科技创新团队的发展应该有目标、有持续性。他强调，通过座谈会的形式，院领导班子将吸收采纳科研人员好的意见建议，进一步加强科技创新团队建设的顶层设计。